Per i “lavoratori”: il significato del lavoro evolve e, oggi, si caratterizza molto per la richiesta di cornice di senso (spazi lavorativi in cui guadagnare, ma anche crescere, relazionarsi, contribuire, sentirti bene). Una sfida anche per i lavoratori, «esprimersi» : un aumento della qualità della vita, soddisfazione e motivazione. Per le “imprese”: Pratiche organizzative e […]
Leva sociale (esempi) SDG 3: Salute e benessere. o Piani di assistenza sanitaria integrativa, check-up medici, programmi di fitness e promozione di una corretta alimentazione. o Risultato ricercato: Dipendenti più sani, riduzione dell’assenteismo e miglioramento della produttività. SDG 4: Istruzione di qualità. o Voucher e contributi per l’istruzione dei figli (asili nido, tasse universitarie) o […]
Gli aspetti da considerare per classificare i sistemi di welfare aziendale sono: Impatto ambientale Controllo e riduzione delle emissioni e dell’inquinamento, risparmio idrico ed energetico, tutela dell’ecosistema e della biodiversità, gestione del rischio idrogeologico. Qualità alimentare Tutela della qualità delle produzioni e della salute dei consumatori. Impatto sociale Salute e assistenza per i lavoratori e […]
L’acronimo ESG: Environmental, Sustainability, Governance sta diventando sempre più popolare e sta caratterizzando le strategie e la comunicazione di aziende e organizzazioni di molti e differenti settori. Con ESG si intende rappresentare e soprattutto misurare (e in futuro certificare) la capacità delle aziende di calibrare e gestire il proprio impatto in termini ambientali, sociali e di governance. E come Environmental riguarda […]
Con il termine welfare si intende una serie di misure ed iniziative promosse dall’azienda volte alla creazione e diffusione del benessere nel luogo di lavoro e al miglioramento del clima aziendale, favorendo un incremento nelle performance aziendali. In questi ultimi anni il Welfare delle grandi aziende si è modificato e adattato anche alle PMI. Attraverso le misure […]
Il Nodo provinciale contro le discriminazioni della Provincia di Vercelli ha sede presso la Provincia di Vercelli e competenza su tutto il territorio provinciale, svolge le seguenti funzioni: a) accoglienza, orientamento, presa in carico delle persone che segnalano una discriminazione e gestione dei casi; b) costruzione e coordinamento della Rete territoriale contro le discriminazioni; c) […]
